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上海泰普克科技有限公司2020年度總結匯報大會暨2021年迎春盛典！
發布時間：
2021-01-21 00:00
時光如流，歲月如歌，彈指之間，2020年過去了。上海泰普克科技有限公司迎來了一年一度的年終總結匯報會議暨迎春盛典。
2021年1月9日，全國各地的泰普克人懷著激動的心情從江蘇、安徽、湖南、廣東、四川、重慶、云南等地區分公司、辦事處回到上?？偛?，共慶這一年一度的盛會。
回顧2020年，是不平凡的一年，各行各業都受到了巨大的影響和沖擊，步履維艱的大環境下，泰普克人不畏艱難，奮勇向前，取得了可喜的成績。新市場拓展，新產品上市，安徽工廠擴建投產......辛勤的汗水換來了豐碩的果實。一年來，公司各個部門同事，致知力行，履方致遠，堅守崗位不負使命，不啻微芒凝成公司闊步前進的動力，一路乘風破浪、踔厲奮發。
20年一遇的極寒冰凍天氣考驗著整個供水行業所有設備的極限。上海泰普克科技有限公司全國各個分公司、辦事處，所有售后服務網點全體工程師緊急待命，打響抗寒的戰役：“不畏嚴寒，不辱使命！哪里有需要哪里就有我們的身影。”2020，我們櫛風沐雨，砥礪前行。
值此辭舊迎新之際，全體泰普克人歡聚一堂，交流總結經驗，共商發展大計，共謀務實良策......
管理人員會議上，各個部門領導人就2020年工作情況向董事長喻家偉、總經理任金剛進行匯報，業務骨干提出了具體工作中遇到的問題，喻董現場給予指導、解決。
談及公司管理問題時，董事長喻家偉先生特別強調：“公司科學發展，管理是關鍵。”公司擁有清晰的戰略目標、準確的定位，需要每一名崗位工作者，尤其是各級經營管理人員積極站在集團戰略發展需要的角度思考，找到各項工作開展的著眼點和著力點，在具體工作中貫徹執行。
任總指出：“2020年公司已經完成組織結構上的優化，打通各部門關節，2021年公司要實現管理體系化、制度標準化、業務操作流程化以提高公司管理效率。各部門要深入開展流程制度體系建設，推進各崗位業務標準模板庫建立，明確發展目標，嚴格執行考核標準。”
任總布置2021年度各部門工作布置了具體任務、目標及執行考核標準
各個部門領導人匯報2020年工作情況
業務骨干就工作中具體問題表達觀點
凡是過往，皆為序章，云程發軔，萬里可期。上海泰普克科技有限公司“聚力新時代*2020年度全員大會”上，全體員工聆聽喻董擘畫2021年度上海泰普克科技有限公司的發展藍圖，高屋建瓴的重要講話振奮人心。
喻董指示：“2021年，上海泰普克科技有限公司要全面進入快速發展期。公司將從實際出發，廣納人才進賢拔能，從技術研發、市場營銷、運營管理、客戶服務等方面全方位提升，促進泰普克品牌發展影響力。”
“攜手同行，共贏未來！”任總發表了精彩的新年致辭。美好的祝愿，飽滿的激情，百舸爭流敢為人先的豪情壯志，激勵著全體泰普克人新的一年厲兵秣馬再創輝煌。泰普克取得今天的成就離不開公司優秀的人才聚力齊奔，公司給優秀團隊、優秀員工予以嘉獎。
2020年度頒獎儀式
任總給優秀員工頒發獎狀
胡榮毅副總經理給獲獎團隊代表頒發獎狀、獎杯
優秀團隊代表邢工分享團隊管理經驗
優秀團隊代表游經理共享業務管理經驗
優秀員工張運發表工作感悟
伴隨著喜慶歡快的音樂，迎春晚宴開始了。宴會廳里賓朋滿座，輕松愉快的氣氛中同事們觥籌交錯，慶佳會，祝延長。
酒既和旨，飲酒孔偕?，F場抽獎游戲活動調動起大家的興致，一陣陣欣喜喝彩，歡聲雷動。 滿案盛筵，宴飲盡歡。2021，新的起點，新的征程。繼往開來的路上，我們蓄勢待發！